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杭州市15天的陪产假发工资时人资说遇到周末不算工资

时间:2019-10-21 17:12 来源:未知   点击:

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  展开全部《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定:男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

  比方护理假8月1日至8月15日,win764位系统连接win732位共享打印机。怎么解每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元,那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算,也可以,8月1日至8月15日期间双休日为4天,实际工作日为11天,那么11天的工资为2528.73元(5000÷21.75×11)。到底哪个划算,让你的HR去去权衡吧。出国看病知识:中国癌症生存率